Una consulta que por ahi es facil de resolver,pero para mi es indescifrable: ¿como hace un empleador para despedir a un trabajador, si ese empleador no tiene DNI? Es un empleador de la construccion, que no puede despedir a los trabajadores porque en lasucursal de correo para enviar telegrama debe presentar DNI (lo extravió) y nole aceptan el talon de tramite del Registro Civil.
Si tiene un apoderado, puede remitir el telegrama el apoderado.
Por otro lado tene en cuenta que la forma impuesta por la ley para el despido es la forma escrita. Ello no implica que sea por telegrama ni por carta documento, sino por escrito, a diferencia de la renuncia que por imposición legal debe ser por telegrama del correo argentino y no de otra forma (salvo lo de la autoridad administrativa laboral).
Otra cosa que puede hacer es comunicar el despido por acta notarial, esto si tiene un escribano que lo conozca y pueda dar fe de su identidad, sin DNI.