Hola,
Quién me podría ayudar con este tema?
Trabajo en una Universidad privada de Capital Federal, y pertenezco al sindicato argentino de empleados y obreros de la enseñanza privada.
Mi consulta es la siguiente,
Yo envié este e-mail de reclamo a mi empleador:
Sobre mi recibo de sueldo de junio y el 1er. SAC de 2009 lo estuve estudiando y no me dan los números o no lo comprendo bien. Veo que a partir de este mes, quitaron en su totalidad el rubro “a cuenta de futuros aumentos”, y lo integraron al sueldo básico (imagino que a causa del aumento colectivo del saeoep de un par de meses atrás), pero los números no concuerdan, ya que mi sueldo básico antiguo era de $2618,34 y, si a esto le sumamos los $799,29 del “a cuenta a futuros aumentos”, da un resultado de $3417,63, y no de $3233,17 como figura y me pagaron en el este recibo (hay una diferencia de $184,46 a mi favor, más el aumento proporcional de la antigüedad -$27,67-, asistencia y puntualidad -$18,45- y título -$9,22).
Lo que me parece que hicieron, como yo tenía un sueldo bruto previo de $4575,08, es transferir el rubro “a cuenta de futuros aumentos” al sueldo básico, hasta llegar a un porcentaje que les de un sueldo bruto actual de $4575,08, igual al anterior. Pero el tema es que, si bien este rubro tiene como finalidad absorber aumentos futuros colectivos, por lo que estuve averiguando, no puede desaparecer (se puede interpretar como reducción de sueldo) que es lo que pasa en este caso; o se transfiere en su totalidad al sueldo básico y se convierte en un aumento real del sueldo bruto, a causa de los aumentos en los porcentajes de antigüedad, asistencia y puntualidad y título o, se transfiere en parte para suplir los aumento colectivos y se deja el resto en este rubro para que no modifiquen en mayor proporción los porcentajes antes citados.
Esta es la respuesta por parte de mi empleador. Necesito que me confirmen si esta bien lo que hicieron o si puedo proceder con el reclamo? y porque?
Empleador
Te envío la explicación de la liquidación de tu sueldo del mes de junio.
El total de los 799,29 se trasladó proporcionalmente entre el bruto básico y los adicionales de antigüedad, puntualidad y título (todos rubros o adicionales que se calculan sobre el básico). Esta modificación se realizó previa consulta jurídica que indicó que el concepto de "a cuenta de futuros aumentos" es un importe sin imputación, por lo que luego de la negociación colectiva el mismo es imputado a los rubros correspondientes al convenio colectivo (antigüedad, puntualidad, título). De este modo, el sueldo resulta bien liquidado.
Tu sueldo bruto a mayo del corriente año se componía del siguiente modo:
* Sueldo básico 2618,34
* antigüedad 392,75
* Puntualidad 261,83
* Titulo 130,92
* Tickets 371,95
* A cuenta negociación colectiva 799,29
TOTAL $ 4575,08
Tu sueldo vigente a partir de junio se compone del siguiente modo:
· Básico 3233,17
· antigüedad 484,98
· Puntualidad 323,32
· Titulo 161,66
· Tickets 371,95
TOTAL $ 4575,08
Muchas gracias.
Quién me podría ayudar con este tema?
Trabajo en una Universidad privada de Capital Federal, y pertenezco al sindicato argentino de empleados y obreros de la enseñanza privada.
Mi consulta es la siguiente,
Yo envié este e-mail de reclamo a mi empleador:
Sobre mi recibo de sueldo de junio y el 1er. SAC de 2009 lo estuve estudiando y no me dan los números o no lo comprendo bien. Veo que a partir de este mes, quitaron en su totalidad el rubro “a cuenta de futuros aumentos”, y lo integraron al sueldo básico (imagino que a causa del aumento colectivo del saeoep de un par de meses atrás), pero los números no concuerdan, ya que mi sueldo básico antiguo era de $2618,34 y, si a esto le sumamos los $799,29 del “a cuenta a futuros aumentos”, da un resultado de $3417,63, y no de $3233,17 como figura y me pagaron en el este recibo (hay una diferencia de $184,46 a mi favor, más el aumento proporcional de la antigüedad -$27,67-, asistencia y puntualidad -$18,45- y título -$9,22).
Lo que me parece que hicieron, como yo tenía un sueldo bruto previo de $4575,08, es transferir el rubro “a cuenta de futuros aumentos” al sueldo básico, hasta llegar a un porcentaje que les de un sueldo bruto actual de $4575,08, igual al anterior. Pero el tema es que, si bien este rubro tiene como finalidad absorber aumentos futuros colectivos, por lo que estuve averiguando, no puede desaparecer (se puede interpretar como reducción de sueldo) que es lo que pasa en este caso; o se transfiere en su totalidad al sueldo básico y se convierte en un aumento real del sueldo bruto, a causa de los aumentos en los porcentajes de antigüedad, asistencia y puntualidad y título o, se transfiere en parte para suplir los aumento colectivos y se deja el resto en este rubro para que no modifiquen en mayor proporción los porcentajes antes citados.
Esta es la respuesta por parte de mi empleador. Necesito que me confirmen si esta bien lo que hicieron o si puedo proceder con el reclamo? y porque?
Empleador
Te envío la explicación de la liquidación de tu sueldo del mes de junio.
El total de los 799,29 se trasladó proporcionalmente entre el bruto básico y los adicionales de antigüedad, puntualidad y título (todos rubros o adicionales que se calculan sobre el básico). Esta modificación se realizó previa consulta jurídica que indicó que el concepto de "a cuenta de futuros aumentos" es un importe sin imputación, por lo que luego de la negociación colectiva el mismo es imputado a los rubros correspondientes al convenio colectivo (antigüedad, puntualidad, título). De este modo, el sueldo resulta bien liquidado.
Tu sueldo bruto a mayo del corriente año se componía del siguiente modo:
* Sueldo básico 2618,34
* antigüedad 392,75
* Puntualidad 261,83
* Titulo 130,92
* Tickets 371,95
* A cuenta negociación colectiva 799,29
TOTAL $ 4575,08
Tu sueldo vigente a partir de junio se compone del siguiente modo:
· Básico 3233,17
· antigüedad 484,98
· Puntualidad 323,32
· Titulo 161,66
· Tickets 371,95
TOTAL $ 4575,08
Muchas gracias.
