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  • Discriminacion de empleador-INADI-cuasal autonoma

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #386117  por drsantillan
 
estimados:

chofer de colectivo de pasajeros-de 54 años con 15 de antiguedad-se hace el examen para renovar el registro profesional como cada año-este informe lo hace una tercerizada de salud- lo observan por problema de vista -se hace anteojos-pasa el examen-y el hombre sufre una depresion por la que pide licencia por dos meses-se hace tratar -le dan el alto el psiquiatra-ACEPTA EL ALTA EL MEDICO DE LA EMPRESA-va a retirar su registro y fue retenido y enviado a la CNRT por denuncia del empleador-entre medio fue hacia la CNRT tras haber ido diez veces le envian una CD que tiene nuevo examen-que debe llamar el 30/07/2008.-
La empresa no le abona el sueldo y el socio gerente de la empresa le dice en su despacho..........PARAGUAYO DE MIER……. ANDATE A TU PAIS, YA NO TE QUEREMOS ACA, ANDATE QUE TE VOY A MANDAR PLATITA Y NO HAGAS JUICIO, ANDA A DESCANSAR, TE VOY A MATAR EL HAMBRE, DICHOS EN LA SEDE DE LA EMPRESA DELANTE DEL JEFE DE PERSONAL .
esto fue lo que pense a ver que dicen..........

ANTE NEGATIVA INJUSTIFICADA DE TAREAS INTIMO PLAZO 48 HS. FIJE POSICION LABORAL, ASI MISMO REITERO QUE CON FECHA 26/5/2009 OBTUVE ALTA MEDICA, CONFOME CERTIFICADOS MEDICOS PUESTOS A DISPOSICION Y QUE FUERA RATIFICADA POR EL CONTRALOR MEDICO DE LA EMPRESA, POR LO QUE ENCONTRANDOSE LA RELACION LABORAL VIGENTE SU NEGATIVA DEVIENE IMPROCEDENTE. POR LO QUE SE LO INTIMA PLAZO PERENTORIO 48 HS ABONE SALARIOS, SAC, RUBROS NO REMUNERATIVOS ADEUDADOS,TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE ACCIONAR EN LOS TÉRMINOS DEL ART 53 TER LEY 11653 Y SIN PERJUICIO DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO BAJO SU EXCLUSIVA CULPA. ASÍ MISMO ATENTO AL MALTRATO PSICOLÓGICO TANTO VERBAL ,TRATO DISCRIMINATORIO, CONTRARIA AL ART 17 LCT Y CN 14,16 Y ESTA PERSECUCION QUE VENGO SUFRIENDO COMO LA GRAVE DISCRIMINACION HACIA MI PERSONA POR PARTE DEL SR :evil: DICIENDOME….PARAGUAYO DE MIER……. ANDATE A TU PAIS, YA NO TE QUEREMOS ACA, ANDATE QUE TE VOY A MANDAR PLATITA Y NO HAGAS JUICIO, ANDA A DESCANSAR, TE VOY A MATAR EL HAMBRE, DICHOS EN LA SEDE DE LA EMPRESA DELANTE DEL JEFE DE PERSONAL EL SR *desp* . POR LO QUE SU ACTUAR DEVIENE REPUDIABLE Y E INTOLERABLE. POR LO QUE SE REALIZARA LA DENUNCIA ANTE EL INADI POR LO MENCIONADO UT-SUPRA .ASÍ MISMO EN CASO DE DACIÓN DE TAREAS SE LO INTIMA A QUE CESE ESTA PERSECUCIÓN HACIA MI PERSONA SOLO ES CON EL OBJETO DE QUE ESTA PARTE HAGA ABANDONO DE TRABAJO. POR LO QUE TODA LA SITUACIÓN ME HA CAUSADO TRASTORNOS SEVEROS DE SALUD TANTO FÍSICOS COMO EMOCIONALES PRODUCIÉNDOME UN DAÑO IRREPARABLE POR LO QUE SE LO INTIMA A QUE CESE SU ACTITUD INJURIOSA BAJO APERCIBIMIENTO DE SILENCIO O NEGATIVA DE LA MISMA ME CONSIDERARE INJURIADO Y DESPEDIDO BAJO SU EXCLUSIVA CULPA SIN PERJUICIO DE ACCIONAR POR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS EN LOS TÉRMINOS DEL C.C Y/O LEY 23.592.- TODAS LAS INTIMACIONES CURSADAS EN LA MISIVA LO SON BAJO APERCIBIMIENTO EN CASO DE INCUMPLIMIENTO Y/O SILENCIO DE SU PARTE DE Y DE ACCIONAR, JUDICIALMENTE. Y DE REALIZAR LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, Y DEMÁS ORGANISMOS DE CONTRALOR.A TODOS LOS EFECTOS CONSTITUYO DOMICILIO ESPECIAL EN MBURUCUYA 6811 CAPITAL FEDERAL EN EL ESTUDIO JURÍDICO INTEGRAL DR. OMAR ALBERTO SANTILLÁN & ASOC TEL. FAX 46431632-1567910108-MAIL;PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com-QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-


QUE LES PARECE
 #386118  por drsantillan
 
drsantillan escribió:estimados:

chofer de colectivo de pasajeros-de 54 años con 15 de antiguedad-se hace el examen para renovar el registro profesional como cada año-este informe lo hace una tercerizada de salud- lo observan por problema de vista -se hace anteojos-pasa el examen-y el hombre sufre una depresion por la que pide licencia por dos meses-se hace tratar -le dan el alto el psiquiatra-ACEPTA EL ALTA EL MEDICO DE LA EMPRESA-va a retirar su registro y fue retenido y enviado a la CNRT por denuncia del empleador-entre medio fue hacia la CNRT tras haber ido diez veces le envian una CD que tiene nuevo examen-que debe llamar el 30/07/2008.-
La empresa no le abona el sueldo y el socio gerente de la empresa le dice en su despacho..........PARAGUAYO DE MIER……. ANDATE A TU PAIS, YA NO TE QUEREMOS ACA, ANDATE QUE TE VOY A MANDAR PLATITA Y NO HAGAS JUICIO, ANDA A DESCANSAR, TE VOY A MATAR EL HAMBRE, DICHOS EN LA SEDE DE LA EMPRESA DELANTE DEL JEFE DE PERSONAL .
esto fue lo que pense a ver que dicen..........

ANTE NEGATIVA INJUSTIFICADA DE TAREAS INTIMO PLAZO 48 HS. FIJE POSICION LABORAL, ASI MISMO REITERO QUE CON FECHA 26/5/2009 OBTUVE ALTA MEDICA, CONFOME CERTIFICADOS MEDICOS PUESTOS A DISPOSICION Y QUE FUERA RATIFICADA POR EL CONTRALOR MEDICO DE LA EMPRESA, POR LO QUE ENCONTRANDOSE LA RELACION LABORAL VIGENTE SU NEGATIVA DEVIENE IMPROCEDENTE. POR LO QUE SE LO INTIMA PLAZO PERENTORIO 48 HS ABONE SALARIOS, SAC, RUBROS NO REMUNERATIVOS ADEUDADOS,TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE ACCIONAR EN LOS TÉRMINOS DEL ART 53 TER LEY 11653 Y SIN PERJUICIO DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO BAJO SU EXCLUSIVA CULPA. ASÍ MISMO ATENTO AL MALTRATO PSICOLÓGICO TANTO VERBAL ,TRATO DISCRIMINATORIO, CONTRARIA AL ART 17 LCT Y CN 14,16 Y ESTA PERSECUCION QUE VENGO SUFRIENDO COMO LA GRAVE DISCRIMINACION HACIA MI PERSONA POR PARTE DEL SR :evil: DICIENDOME….PARAGUAYO DE MIER……. ANDATE A TU PAIS, YA NO TE QUEREMOS ACA, ANDATE QUE TE VOY A MANDAR PLATITA Y NO HAGAS JUICIO, ANDA A DESCANSAR, TE VOY A MATAR EL HAMBRE, DICHOS EN LA SEDE DE LA EMPRESA DELANTE DEL JEFE DE PERSONAL EL SR *desp* . POR LO QUE SU ACTUAR DEVIENE REPUDIABLE Y E INTOLERABLE. POR LO QUE SE REALIZARA LA DENUNCIA ANTE EL INADI POR LO MENCIONADO UT-SUPRA .ASÍ MISMO EN CASO DE DACIÓN DE TAREAS SE LO INTIMA A QUE CESE ESTA PERSECUCIÓN HACIA MI PERSONA SOLO ES CON EL OBJETO DE QUE ESTA PARTE HAGA ABANDONO DE TRABAJO. POR LO QUE TODA LA SITUACIÓN ME HA CAUSADO TRASTORNOS SEVEROS DE SALUD TANTO FÍSICOS COMO EMOCIONALES PRODUCIÉNDOME UN DAÑO IRREPARABLE POR LO QUE SE LO INTIMA A QUE CESE SU ACTITUD INJURIOSA BAJO APERCIBIMIENTO DE SILENCIO O NEGATIVA DE LA MISMA ME CONSIDERARE INJURIADO Y DESPEDIDO BAJO SU EXCLUSIVA CULPA SIN PERJUICIO DE ACCIONAR POR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS EN LOS TÉRMINOS DEL C.C Y/O LEY 23.592.- TODAS LAS INTIMACIONES CURSADAS EN LA MISIVA LO SON BAJO APERCIBIMIENTO EN CASO DE INCUMPLIMIENTO Y/O SILENCIO DE SU PARTE DE Y DE ACCIONAR, JUDICIALMENTE. Y DE REALIZAR LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, Y DEMÁS ORGANISMOS DE CONTRALOR.A TODOS LOS EFECTOS CONSTITUYO DOMICILIO ESPECIAL EN MBURUCUYA 6811 CAPITAL FEDERAL EN EL ESTUDIO JURÍDICO INTEGRAL -MAIL;PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com-QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-


QUE LES PARECE
 #386232  por Amorina
 
Podrás probar los dichos del jefe? El jefe de personal dará testimonio? Pregunto porque con seguridad te van a negar esos dichos. Si estás pensando en basar el distracto en esas expresiones, deberás poder probarlas.
 #386327  por girottim
 
Hola, lo que tenes que hacer son dos CD distintas y separadas, una por el acoso psicológioco que sufre tu cliente por la discriminación sufrida y otro intimando le den tareas atento altam médica, con este vas a poder solo reclamar un 245 y por lo de discriminación pedis daños y perjuicios, pero todo lo planteas en sede laboral, busca fallos sobre acoso laboral que vas a encontrar varios.
suerte