AYUDA NECESITO MODELO DE TELEGRAMA

[dachu]

HOLA DRES. LES CUENTO Q ME LLEGO UN CASO EN EL ESTUDIO DE UN CLIENTE Q TRABAJA EN VIGILANCIA, HACE 1 AÑO Y TRES MESES QUE TRABAJA ASI. PERO TIENE EN SU RECIBO UNA REMUNERACION MENOR A LA QUE REALMENTE COBRA. BLANCO 954, NEGRO 800.
PERO MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: MI CLIENTE NO QUIERE IR MAS Y LE DIJERON QUE RENUNCIE, YO LE DIJE QUE NO!!!!! ENTONCES VAN A LLEGAR A UN ARREGLO SEGUN LO QUE SE PIDA.
AHORA NO LO LLAMAN PARA ARREGLAR , POR ESO LE QUIERO HACER UN TELEGRAMA POR NEGATIVAS DE TAREAS Y DENUNCIAR LO DE LA REMUNERACION POR LEY 24013. PERO EL CUANDO INGRESA A SU TRABAJO FIRMA UN SIMPLE CUADERNO DONDE PONE HS DE LLEGADA DIA.
ESTO ME PERUDICA SI ALEGO NEGATIVAS DE TAREAS,PORQ OBVIO VOY A TENER Q PROBAR?
HAY OTRA FORMA DE INTIMARLO SIN PONER NEGATIVAS DE TAREAS?
QUE OPINAN? COMO LO ENCARO?
SI TIENEN ME PUEDEN FACILITAR UN MODELO DE TELEGRAMA
GRACIAS SALUDOS DACHU

[ricardito21]

Efectuá la intimación a tenor de la Ley N° 24.013, a renglón seguido referí reiteradas negativas de tareas días......- e intimá a que se aclare situación laboral. En etapa de juicio, las negativas de tareas pueden probarse con testigos.

[ricardito21]

Modelo de telegrama:

INTIMO PLAZO LEGAL SE REGULARICE MI REGISTRACIÓN LABORAL EN BASE A MI VERDADERA REMUNERACIÓN DE $...... Y NO DE $.... COMO FALSAMENTE FIGURA EN MIS RECIBOS DE HABERES, FECHA DE INGRESO:........., CATEGORÍA........., TAREAS..........., A TENOR Y BAJO APERCIBIMIENTO DE LOS ARTS. 9 y 15 DE LA LEY N° 24.013.- DEJO CONSTANCIA QUE ESTA INTIMACIÓN ESTÁ SIENDO COMUNICADA A LA AFIP.- ASIMISMO, ANTE REITERADAS NEGATIVAS DE TRABAJO DÍAS........ INTIMO PLAZO 48 HORAS ACLARE SITUACIÓN LABORAL, BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO SIN CAUSA.-

Recordá que AL MISMO TIEMPO de enviar este telegrama, debés enviar otro a la AFIP comunicándole la intimación que estás efectuando al empleador, transcribiendo el mismo texto que le remitís a éste.

Tené en cuenta que se alega el art. 9 de la ley si existe alguna forma de registración, aunque deficiente. Si la registración no existe (todo en negro) se invoca el Art. 8 de esa normativa.

[pablo28]

ahiero a lo manifestado por ricardito, pero creo que le convendría presentarse a trabajar, y que vaya con dos personas por si no lo dejan entrar, o aún mejor con un escribano.
salu2

[dachu]

ahiero a lo manifestado por ricardito, pero creo que le convendría presentarse a trabajar, y que vaya con dos personas por si no lo dejan entrar, o aún mejor con un escribano.
salu2

GRACIAS DR. SI YO PENSE ESO DE PRESENTARSE Y DECIR Q LE HAN NEGADO TAREAS. PERO NO HAY UN SUPERIOR QUE LE PUEDA NEGAR LA ENTRADA PORQ ENTRA EL Y FIRMA UN CUADERNO Y SU COMPAÑERO SE VA CUANDO EL LLEGA. ESA ERA MI DUDA QUIEN LE NEGO LA ENTRADA?
O DECIR EN UN EVENTUAL JUICIO Q APARECIO EL EMPLEADOR O ALGUIEN?
SI LO HAGO ASI EL TELEGRAMA NO TENDRE PROBLEMAS PARA MI LA AYUDA Q ME BRINDARON ES PERFECTA!!!. GRACIAS
SALUDA DACHU

[dachu]

Modelo de telegrama:

INTIMO PLAZO LEGAL SE REGULARICE MI REGISTRACIÓN LABORAL EN BASE A MI VERDADERA REMUNERACIÓN DE $...... Y NO DE $.... COMO FALSAMENTE FIGURA EN MIS RECIBOS DE HABERES, FECHA DE INGRESO:........., CATEGORÍA........., TAREAS..........., A TENOR Y BAJO APERCIBIMIENTO DE LOS ARTS. 9 y 15 DE LA LEY N° 24.013.- DEJO CONSTANCIA QUE ESTA INTIMACIÓN ESTÁ SIENDO COMUNICADA A LA AFIP.- ASIMISMO, ANTE REITERADAS NEGATIVAS DE TRABAJO DÍAS........ INTIMO PLAZO 48 HORAS ACLARE SITUACIÓN LABORAL, BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO SIN CAUSA.-

Recordá que AL MISMO TIEMPO de enviar este telegrama, debés enviar otro a la AFIP comunicándole la intimación que estás efectuando al empleador, transcribiendo el mismo texto que le remitís a éste.

Tené en cuenta que se alega el art. 9 de la ley si existe alguna forma de registración, aunque deficiente. Si la registración no existe (todo en negro) se invoca el Art. 8 de esa normativa.

HOLA DR GRACIAS POR EL MODELO MI MIEDO ES QUE NADIE LE HA NEGADO TAREAS!!!!
PERO ME PARECE BIEN INTIMARLO ASI.
EL TRABAJA DE VIGILANCIA EN UNA CLINICA PERO NO SE QUIEN LE PUEDE DECIR Q SE VAYA DE SU PUESTO?
PERO IGUAL SE PUEDE PROBAR CN TESTIGOS EN UN EVENTUAL JUICIO?
LA OTRA PREGUNTA ES: EL TIENE UN RECIBO Y PARECE SEGUN UN COMPAÑERO DE TRABAJO DICE QUE LA DIRECCION NO EXISTE .
PERO A EL LO CONTRATO UN EMPLEADOR QUE LE DA LOS OBJETIVOS PARA TRABAJAR, PERO EN EL RECIBO ESTA EL NOMBRE DE UN PRESTAMISTA ESA DIRECCON ES FALSA.
TE PREGUNTO INTIMO AL EMPLEADOR QUE LO PRESENTO Y A LA CLINICA PORQ ME PARECE Q ES POR AGENCIA PERO ES TRUCHA?

[MORGAN]

Como va a decir despedido sin causa, será con. El apercibimiento es de considerarse despedido por culpa de empleador. "a su exclusiva culpa"; "a su culpa"; "por su culpa"; etc.

[julioricardo]

Aqui te mando un modelito. Un Saludo.

Ante la incorrecta registración de mi remuneración, INTIMO A UD. para que, en el plazo de 30 días, proceda a regularizar mi situación Laboral con mi real Sueldo Mensual de Pesos mil seiscientos ($1.600), por mis tareas desempeñadas en el horario de 08 a 16 horas, en la categoría de empleado administrativo y con fecha de Ingreso laboral del 01/02/2007, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley Nacional de Empleo Nº 24.013 en sus Art. 10,11 y 15.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de 30 días, proceda a ingresar totalmente mis Aportes retenidos de Seguridad Social, desde el mes de noviembre del 2008, además mis Aportes retenidos de Obra Social , desde el mes de Febrero del 2009, como así también las Contribuciones Patronales de Obra Social, desde el mes de Febrero del 2009, como así también de todas las que por ley correspondieren, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley de Contrato De Trabajo Nº 20.744 en su Art. 132 Bis.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago del SAC correspondiente al año 2.008, el que no fue pagado.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago de todas las remuneraciones correspondientes a todos los días feriados trabajados y no pagados, desde el inicio de la relación laboral.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago del periodo de vacaciones correspondientes al año 2.008, las que no fueron ni otorgadas ni pagadas.
Todas las intimaciones realizadas en el presente, son hechas bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y en consecuencia despedido por su exclusiva culpa.
HAGO RESERVA DE TODOS LOS DERECHOS PARA ACCIONAR LEGALMENTE.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO Y NOTIFICADO

[dachu]

Aqui te mando un modelito. Un Saludo.

Ante la incorrecta registración de mi remuneración, INTIMO A UD. para que, en el plazo de 30 días, proceda a regularizar mi situación Laboral con mi real Sueldo Mensual de Pesos mil seiscientos ($1.600), por mis tareas desempeñadas en el horario de 08 a 16 horas, en la categoría de empleado administrativo y con fecha de Ingreso laboral del 01/02/2007, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley Nacional de Empleo Nº 24.013 en sus Art. 10,11 y 15.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de 30 días, proceda a ingresar totalmente mis Aportes retenidos de Seguridad Social, desde el mes de noviembre del 2008, además mis Aportes retenidos de Obra Social , desde el mes de Febrero del 2009, como así también las Contribuciones Patronales de Obra Social, desde el mes de Febrero del 2009, como así también de todas las que por ley correspondieren, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley de Contrato De Trabajo Nº 20.744 en su Art. 132 Bis.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago del SAC correspondiente al año 2.008, el que no fue pagado.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago de todas las remuneraciones correspondientes a todos los días feriados trabajados y no pagados, desde el inicio de la relación laboral.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago del periodo de vacaciones correspondientes al año 2.008, las que no fueron ni otorgadas ni pagadas.
Todas las intimaciones realizadas en el presente, son hechas bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y en consecuencia despedido por su exclusiva culpa.
HAGO RESERVA DE TODOS LOS DERECHOS PARA ACCIONAR LEGALMENTE.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO Y NOTIFICADO

HOLA DR!!! GRACIAS POR EL MODELO.
NO TENES ALGUN MODELO PARA EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION PRA INTIMAR AL EMPLEADOR O AL ARQUITECTO, COMO LO INTIMO.?
SE QUE LA LEY 22250 NO?
SALUDOS Y GRACIAS!!!

[delar47]

Generosos Laboralistas... La comunicación al AFIP ¿mediante mismo telegrama de Ley, CD o por cualquier medio? Desde ya, gracias.

[pablo28]

hola delar47 se manda por telegrama, ergo, un TCL para el empleador y otro TCL para la AFIP.
sal2

[delar47]

Gracias Pablo28, penalista incursionando en Laboral a tu servicio.

[Natalia2012]

hola delar47 se manda por telegrama, ergo, un TCL para el empleador y otro TCL para la AFIP.
sal2

Buen dia colega!! disculpe la molestiiaa, pero tengo una duda, la direccion de AFIP es Hipolito Yrigoyen 370 Piso 4º CP 1086,, a esa direccion, ya que esa direccion es la sede central...esta bien que la mande ahi o la tengo que mandar en otra agencia? muchas graciasssss

[Roque Rios]

por cuitonline. com con el CUIT averiguas en que agencia esta inscripto, se visualiza la constancia de inscripción, solo si queres ser mas aplicado. Si no es así con la dirección de casa central estas cumpliendo igual.

[pauapa24]

]Estimados: Alguien me podría pasar por favor un modelo de telegrama para el caso de un empleado despedido verbalmente sin causa y que estuvo en negro? No se encuentra trabajando desde hace 6 meses pero hizo un reclamo ante el ministerio el cual reconoció la relación laboral.

Muchas gracias!