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Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #343132  por doctoreduardo
 
Hola colegas, abuso de su amabilidad pues no hago Previsional y una persona me pregunta que tiene ya otorgada la jubilación y le extendieron un Certificado en ANSeS para que pida el cese en la empresa donde trabaja, hasta ahí todo bien.

Resulta que esta persona tiene deudas que pagar por créditos y depende imperiosamente de lo que percibe de sueldo más adicionales, que son muchos y quiere suspender su jubilación por un tiempo, puede mandar el expediente a archivo para luego iniciar el trámite nuevamente más adelante..???

Trabaja de colectivero y en esa profesión se jubilan a los 60 años y quiera trabajar al menos 6 u 8 meses más, hasta que salga de las deudas. Por parte de la empresa no puede gestionar nada porque quieren que se jubile.

Quedo a la espera de una respuesta, gracias.
 #343227  por avvocato
 
Si el señor fue intimado por la empresa, el plazo es de un año desde la notificación.
Entiendo que si no presenta el certificado definitivo, el trámite no podrá seguir...
En consencuencia, las actuaciones se paralizarán. Y en su momento, tendrá que pedir la reapertura, agregando la certificación que falta...
Bien. Es un razonamiento muy elemental. Tal vez otros colegas sepan mejor.
 #343235  por benfer
 
Hola, el tema es asì: 1) hasta tanto no presente el certificado de cese que extiende el empleador la jubilacion no va a ser otorgada, hasta ahi todo bien, pero 2) el empleador no esta obligado a mantenerle el empleo por mas de un año, dice la ley, o mejor dicho, una vez que fue intimado por el empleador a iniciar los tramites jubilatorios el empleador debe mantenerle el empleo hasta tanto sea otorgada la jubilaciòn o hasta el año, lo que ocurra antes. Leete la Ley de Contrato de Trabajo