HOLA FORISTAS, REALMENTE NO SE QUE DEBO HACER. TENGO LOS EMPLEADOS DE UNA COOPÈRATIVA ELECTRICA (AMPARADOS EN EL DTO DE TRABAJO INSALUBRE X LAS TAREAS Q REALIZAN) Y LES HACEN LOS APORTES COMO COMUNES. SUCEDE QUE TENGO DOS QUE DE HABERLES HECHO LOS APORTES COMO CORRESPONDEN (PRIVILEGIO 55/25) YA ESTARIAN EN CONDICIONES DE JUBILARSE. QUE DEBO HACER PRIMERO DENUNCIAR ANTE LA SECRETARIA DE TRABAJO O INTIMAR A LA COOPERATIVA A QUE PAGUE X TALES APORTES Y EXTIENDA CERTIFICACION DE SERV. AMPARADOS EN EL DTO 937/74????? ME ES DE GRAN AYUDA SUS OPINIONES YA QUE ES LA PRIMERA VES QUE SE ME PRESENTA ESTE CASO. LOS EMPLEADOS SE ENCUENTRAN TODOS EN ACTIVIDAD. GRACIAS!!!!
HOLA
ESTA BIEN QUE EL INTERESADO HAGA LA DENUNCIA AL MINISTERIO DE TRABAJO E INTIME A LA EMPRESA, PERO EL QUE TIENE QUE INTIMAR A LA EMPRESA POR EL PAGO DIFERENCIAL ES LA AFIP, Y SOLAMENTE LA OBLIGATORIEDAD DE PARTE DE LA EMPRESA VA A SER DE 10 ANOS , LO QUE EXCEDE ESTA PRESCRIPTO