RETIRO POR INVALIDEZ.

[JULIM]

HOLA A TODOS, GRACIAS POR LA AYUDA LES CUENTO EL CASO.
SE TRATA DE UNA MUJER DE 53 AÑOS DE ADAD CON 20 AÑOS DE APORTES RRDD. ATRAVESO POR UNA OPERACION QUE APARENTEMENTE SEGUN ELLA, RESULTO QUE NO PUEDE SEGUIR TRABAJANDO YA QUE ESTA INCAPACITADA FISICAMENTE.
LA CONSULTA SERIA:
COMO PUEDO SABER SI CUMPLE CON EL REQUISITO DEL 66% O MAS DE INCAPACIDAD?? HAY ALGUNA MANERA DE SABERLO ANTES DE INICIAR EL TRAMITE.
Y LA OTRA CONSULTA: LOS 10 AÑOS QUE LE FALTARIAN PARA COMPLETAR LOS 30 DE APORTES SE HACE POR MORATORIA EN ESTE CASO DE RETIRO POR INVALIDEZ???

MUCHISIMAS GRACIAS.

[ANDRIU]

HOLA A TODOS, GRACIAS POR LA AYUDA LES CUENTO EL CASO.
SE TRATA DE UNA MUJER DE 53 AÑOS DE ADAD CON 20 AÑOS DE APORTES RRDD. ATRAVESO POR UNA OPERACION QUE APARENTEMENTE SEGUN ELLA, RESULTO QUE NO PUEDE SEGUIR TRABAJANDO YA QUE ESTA INCAPACITADA FISICAMENTE.
LA CONSULTA SERIA:
COMO PUEDO SABER SI CUMPLE CON EL REQUISITO DEL 66% O MAS DE INCAPACIDAD?? HAY ALGUNA MANERA DE SABERLO ANTES DE INICIAR EL TRAMITE.
Y LA OTRA CONSULTA: LOS 10 AÑOS QUE LE FALTARIAN PARA COMPLETAR LOS 30 DE APORTES SE HACE POR MORATORIA EN ESTE CASO DE RETIRO POR INVALIDEZ???

MUCHISIMAS GRACIAS.

HOLA, CUANDO CESO EN SU ACTIVIDAD LA SEÑORA O ESTA ACTIVA?
TIENE 30 MESES O 18 MESES DENTRO DE LOS 36 MESES ANTERIORES A ESTA FECHA? EN CUANTO A LA DISCAPACIDAD PODES HABLARLO CON ALGUN MEDICO LABORALISTA O DE ALGUNA ART. PERO SI LA SEÑORA REUNE LOS REQUISITOS, INTENTA INICIARLO, YA QUE LA JUNTA MEDICA DE ANSES VA A SER QUIEN DETERMINE EL PORCENTAJE.
SLDS

[JULIM]

MIL GRACIAS ANDRIU. RESPECTO A SI SIGUE EN ACTIVIDAD, ELLA ESTA TRABAJANDO EN EL LUGAR DE SIEMPRE PERO CON JORNADA REDUCIDA DE 3 A 4 HORAS POR DIA EN LA ACTUALIDAD YA QUE SE VE IMPOSIBILITADA FISICAMENTE DE TRABAJAR MAS HORAS, PERO SEGUN ELLA NO VA A PODER HACERLO POR MUCHO MAS TIEMPO. PORQUE ME LO PREGUNTAS??? SERIA UN IMPEDIMENTO??? TIENE QUE PASAR UN TIEMPO SIN TRABAJAR ANTES DE PRESENTAR EL TRAMITE PARA QUE SEA VIABLE????, MIL GRACIAS.

[ANDRIU]

PARA NADA, ERA AL SOLO EFECTO DE PODER AYUDARTE PARA PODER LOGRAR LA MEJOR OPCION. SI ELLA ESTA EN ACTIVIDAD YA INICIA LA GESTION.
BESO

[JULIM]

muchisimas gracias otra vez.

[rachelcba]

Hola JULIM: Es correcto lo que te contestó ANDRIU. Yo te recomendaría que te busques un buen médico laboral que le extienda un certificado de incapacidad, siempre es mejor presentarlo para estos casos, además ahí también tenés un caso laboral, ya que si le determinan una incapacidad absoluta no puede seguir trabajando (ni en tareas livianas), por ende podés reclamar la indemnización del art. 245 (LCT). Por eso es conveniente hablar con el médico para asegurarte qué tipo de incapacidad tiene la señora. Suerte !!!!

[ANDRIU]

Hola JULIM: Es correcto lo que te contestó ANDRIU. Yo te recomendaría que te busques un buen médico laboral que le extienda un certificado de incapacidad, siempre es mejor presentarlo para estos casos, además ahí también tenés un caso laboral, ya que si le determinan una incapacidad absoluta no puede seguir trabajando (ni en tareas livianas), por ende podés reclamar la indemnización del art. 245 (LCT). Por eso es conveniente hablar con el médico para asegurarte qué tipo de incapacidad tiene la señora. Suerte !!!!

COMPARTO CON RACHEL, SEGUN EL ARTICULO 212 PARRAFO 4º DE LA LCT SI TIENE UNA DISCAPACIDAD QUE NO LE PERMITE SEGUIR EN ACTIVIDAD E INCLUSO NO LE PUDIERON OTORGAR OTRO TIPO DE TAREAS ACORDE A SU INCAPACIDAD, LE CORRESPONDE LA INDEMNIZACION DEL 245.
BESO