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Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #196012  por adriana
 
hola foro, en octubre del 2007, le mandan telegrama a un cliente intimando inicie tramite jubilatorio, por la edad. la jubilacion, saliò recien en junio. y el empleador le pide que presente la renuncia. como se procede en estos casos? debe despedir el empleador al trabajador por que tiene el beneficio y dad la liquidacion final o se estila presentar renuncia??
gracias
adriana

 #196054  por Ema
 
adriana...en los casos que he tenido similares al que planteaste yo los he hecho renunciar...de todas maneras si es una jubilacion ordinaria es indistinto porque el hecho que la patronal extinga la relación no le trae a tu cliente ingun beneficio. Distinto sería si fuera un retiro por invalidez porque por la ley de contrato de trabajo se le debe pagar indemnización.

 #196143  por empí©docles
 
DEBE renunciar de acuerdo con el art. 252 LCT.- Es correcto el proceder del empleador porque ya está jubilado y nada lo obliga a mantenerlo en relación de depcia..-

si,

 #196747  por adriana
 
HOLA, gracias por las respuestas, si es una jubilacion ordinaria, con lo cual se renuncia le van a practicar la liquidacion final como corresponde y listo.
pero una consulta, ya que el sr. se jubila con moratoria, y le quedan 300 en el bolcillo, seria dable pedir seguir trabajando como trabajador jubilado o no es posible, por supuesto si la empresa esta de acuerdo???
muchas gracias