perdon escribi a las apuradas explico: el empleador no notifico a la empleada a que se jubile pero , ella por tener la edad y años de aportes y debido a que tenia una propuesta mejor de trabajo pidio la certificacion para iniciar la jub, asi lo especifico en el telegrama, pero ahora la empresa que supuestamente la tomaria se borro. mi preg es: como la empresa en la que trabaja, no la notifico para que se jubile, hasta cuando puede seguir trabajando? hasta que le salga la jubilacion o puede pedir a la empresa que la siga empleando durante 5 años mas? Y ENVIO OTRO TELEGRAMA PIDIENDO SEGUIR TRABAJANDO? Y GRACIAS !!!!