Colegas: tengo un problemita........ Un expediente laboral se inició en 2015 y luego de infructuosos intentos de notificación, se tiene por no presentada la demanda a principios de 2017 y enseguida reinicio el expediente. LA demandada oh casualidad ahora se notifica perfectamente y plantea excepción de prescripción porque pasaron 2 años y 7 meses. ESTOY AL HORNO!!!!!!
De todos modos pienso contestar la excepción argumentando que no hubo inacción, sino que la demanda se inició en 2015 y que cuando se reinició en 2017 su hizo mención al expediente prevenido y bla bla bla.
Me la pienso jugar y morir peleando.
Alguna sugerencia por favor???? tips, doctrina y/o jurisprudencia
GRACIAS Y SALUDOS!
De todos modos pienso contestar la excepción argumentando que no hubo inacción, sino que la demanda se inició en 2015 y que cuando se reinició en 2017 su hizo mención al expediente prevenido y bla bla bla.
Me la pienso jugar y morir peleando.
Alguna sugerencia por favor???? tips, doctrina y/o jurisprudencia
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LAS MOTOS Y NUEVA CHICAGO SON MI PASION!!!
LABORALISTA PARTE ACTORA
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