HOLA A TODOS! ES LA PRIMERA VEZ QUE ENTRO A ESTE FORO ESPERO QUE SEA DE GRAN AYUDA.
NECESITO SABER SI UNA PERSONA QUE TRABAJO 7 AÑOS PARA SU EMPLEADORA COMO CASERO Y ESTA JAMAS LE ABONO REMUNERACION ALGUNA, SE LA HA INTIMADO MEDIANTE TELEGRAMA DE TRABAJO PERO JAMAS CONTESTO EVIDENTEMENTE HAY QUE INICIARLE UN JUICIO LABORAL PERO EL PROBLEMA SE PRESENTA PORQUE LA EMPLEADORA NO POSEE BIENES A SU NOMBRE PARA EMBARGAR LO UNICO QUE TIENE ES UNA JUBILACION, MI PREGUNTA ES: SE PUEDE EMBARGAR LA JUBILACION?
SEGUN LEY 9511 ESTABLECE QUE SI PERO SOLO PARA JUBILACIONES DE MAS DE $1000. ES ESTO REALMENTE ASI, COMO ES EN LA PRACTICA?
AGRADEZCO SUS RESPUESTAS.
DEBORA
NECESITO SABER SI UNA PERSONA QUE TRABAJO 7 AÑOS PARA SU EMPLEADORA COMO CASERO Y ESTA JAMAS LE ABONO REMUNERACION ALGUNA, SE LA HA INTIMADO MEDIANTE TELEGRAMA DE TRABAJO PERO JAMAS CONTESTO EVIDENTEMENTE HAY QUE INICIARLE UN JUICIO LABORAL PERO EL PROBLEMA SE PRESENTA PORQUE LA EMPLEADORA NO POSEE BIENES A SU NOMBRE PARA EMBARGAR LO UNICO QUE TIENE ES UNA JUBILACION, MI PREGUNTA ES: SE PUEDE EMBARGAR LA JUBILACION?
SEGUN LEY 9511 ESTABLECE QUE SI PERO SOLO PARA JUBILACIONES DE MAS DE $1000. ES ESTO REALMENTE ASI, COMO ES EN LA PRACTICA?
AGRADEZCO SUS RESPUESTAS.
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