CUANTO SE LE COBRA?

[draclau]

Hola ; queria consultarles cuanto se acostumbra a cobrarle al empleador para acompañarlo al Ministerio de Trabajo(provincia) a conciliacion con su ex empleada domestica. Se le esta reclamando alrededor de $15mil, pero lo que realmente deberia pagar seria alrededor de $2mil.
Suele pactarse porcentaje ?
Y si no hay arreglo en la audiencia le cobran igual por haber ido a la audiencia? y luego, aparte serian los honorarios por haber intervenido en juicio?Gracias !!

[Dr. 8]

Estimada Dra. Clau, yo acostumbro a percibir honorarios por la asistencia a audiencia de mediaciones (Seclo o Civiles).

Ahora bien, si en dichas audiencias existe un acuerdo, obvio pactás un porcentaje.

Saludos cordiales,

[draclau]

Dr. 8 Gracias por responder! Seria mucho preguntarte cuanto se deberia cobrar? (es que creo que en esta ocasion no va a haber arreglo).Gracias otra vez!

[123justicia]

Dr. 8 Gracias por responder! Seria mucho preguntarte cuanto se deberia cobrar? (es que creo que en esta ocasion no va a haber arreglo).Gracias otra vez!

.. que cobras por una audiencia sola? o por todo el procedimiento?
ojo que varia muchisimo.-

[draclau]

Hola 123justicia! por supuesto que varia mucho el cobrar por ir a una audiencia y por todo el procedimiento; el tema es que en cuestiones laborales con respecto a la parte empleadora uno a veces no sabe cuanto cobrar cuando piensa que el arreglo en esa audiencia va a ser dificil o ninguno.
O sea mi duda es cuanto cobrar al empleador en caso de que en esa audiencia no se llegue a conciliar y el empleado decida ir a juicio.Que es lo que uno estila? , se le cobra un porcentaje de lo reclamado por adelantado, despues de la audiencia? , ne se si fui clara????

[123justicia]

Hola 123justicia! por supuesto que varia mucho el cobrar por ir a una audiencia y por todo el procedimiento; el tema es que en cuestiones laborales con respecto a la parte empleadora uno a veces no sabe cuanto cobrar cuando piensa que el arreglo en esa audiencia va a ser dificil o ninguno.
O sea mi duda es cuanto cobrar al empleador en caso de que en esa audiencia no se llegue a conciliar y el empleado decida ir a juicio.Que es lo que uno estila? , se le cobra un porcentaje de lo reclamado por adelantado, despues de la audiencia? , ne se si fui clara????

CREO QUE DEPENDE DE SI ES UN CLIENTE PERMANENTE, O NO.
DE TODOS MODOS, CREO YO LO MINIMO SOLO POR LA ASISTENCIA A LA AUDIENCIA SERIAN 300$ (TRESCIENTOS) --LO MINIMO-- DE ALLI SUBI MAS SI TE PARECE-
EL MONTO DE HONORARIOS QUE SE COBRAN, NO ES UNIFORME, SEGUN MI HUMILDE EXPERIENCIA.-

[MFP]

Hola, para mi cuando voy por empleador y se que el reclamo es por $15000 pero que puedo arreglar por $ 5000 o menos (por ej.) yo arreglo un porcentaje de lo que el empleador (mi cliente) NO PAGUE.
Al tipo le cae bárbaro, porque sabe que vas a pelear a la contraria el acuerdo de menor dinero posible.
Si a vos te paga un porcentaje de lo que arreglas, obviamente que a vos te conviene arreglar por mas $.
En el caso anterior:
Te reclama $ 15000 y arreglas por $ 5000
Si le cobras el 20% del acuerdo ($5000), te tiene que pagar $ 1000
Si le cobras el 15% de de lo que deja de pagar al actor, te tiene que pagar $ 1500.

[123justicia]

Hola, para mi cuando voy por empleador y se que el reclamo es por $15000 pero que puedo arreglar por $ 5000 o menos (por ej.) yo arreglo un porcentaje de lo que el empleador (mi cliente) NO PAGUE.
Al tipo le cae bárbaro, porque sabe que vas a pelear a la contraria el acuerdo de menor dinero posible.
Si a vos te paga un porcentaje de lo que arreglas, obviamente que a vos te conviene arreglar por mas $.
En el caso anterior:
Te reclama $ 15000 y arreglas por $ 5000
Si le cobras el 20% del acuerdo ($5000), te tiene que pagar $ 1000
Si le cobras el 15% de de lo que deja de pagar al actor, te tiene que pagar $ 1500.

ES UN BUEN MODO DE PACTAR- UN PORCENTAJE SOBRE LO QUE EVITE PAGAR, EL EMPLEADOR.-