Contestan TCL despues de vencido plazo

[juanpablo1985]

Hola a todos/as, les hago una consulta para ver si a alguien le paso una situación similar,
Envie TCL intimando registraciòn (estaba totalmente en negro y varias intimaciones más, los intime por dos días hábiles pero contestaron vencido el plazo (se les venciò en más de 7 días). Yo por una cuestión de que quede claro quien es el responsable del comercio me quedé contento en que me contestaran y negaron todo, (la prueba me sobra en este proceso). Ahora voy a mandar TCL considerandome despedido por la injuria de negarme todo.

La consulta es si puedo usar en juicio laboral la presunción del silencio ya que se les venció el plazo o como no lo considere despedido antes de que me respondan no puedo.

Otro dato, ante la recepción de los TCL le pagaron los meses que yo les reclame en TCL, por medio de cheques y despues negaron que trabajaba para ellos, es un poco rara su actitud, crero que a lo que apuntan es a decir que era proveedor, pero no es a sí ya que cumplia horario y recibia ordenes. Además intime el pago de 3 meses en concepto de sueldo y ellos pagaron esos 3 meses sin decir nada por lo que están reconociendo la relación.

Gracias...

[eltam88]

Si guardaron silencio se hace efectiva la presunción del art. 57. Igual si queres reiterá la intimación, y si no contestan te consideras despedido.

Pone en Google silencio empleador y salen muchos fallos que te ayudaran.

[diegoadu]

Hola a todos/as, les hago una consulta para ver si a alguien le paso una situación similar,
Envie TCL intimando registraciòn (estaba totalmente en negro y varias intimaciones más, los intime por dos días hábiles pero contestaron vencido el plazo (se les venciò en más de 7 días). Yo por una cuestión de que quede claro quien es el responsable del comercio me quedé contento en que me contestaran y negaron todo, (la prueba me sobra en este proceso). Ahora voy a mandar TCL considerandome despedido por la injuria de negarme todo.

La consulta es si puedo usar en juicio laboral la presunción del silencio ya que se les venció el plazo o como no lo considere despedido antes de que me respondan no puedo.

Otro dato, ante la recepción de los TCL le pagaron los meses que yo les reclame en TCL, por medio de cheques y despues negaron que trabajaba para ellos, es un poco rara su actitud, crero que a lo que apuntan es a decir que era proveedor, pero no es a sí ya que cumplia horario y recibia ordenes. Además intime el pago de 3 meses en concepto de sueldo y ellos pagaron esos 3 meses sin decir nada por lo que están reconociendo la relación.

Gracias...

Si que podes, de hecho la presunción que genera el silencio de ellos juega muy a tu favor. Lo que si, atento a que la causal de despido que vas a invocar es el desconocimiento del contrato de trabajo, también vas a tener que probar esto último lo que, con la presunción del silencio, te va a resultar aun mas facil.
Con el tema de los cheques, si fueron emitidos desde una cuenta de la empleadora, te va a servir como una excelente prueba, lo que si, vas a tener que demostrar la subordinación técnica y jurídica (la económica la demostrarías con los cheques).
Una pregunta: los cheques fueron emitidos a la orden del trabajador? de no ser así, los deposito en una cuenta suya??
Saludos

[juanpablo1985]

Si, a nombre del trabajador hicieron los cheuquesy desde una cuenta del empleador, me parece medio contradictoria la conducta que asumieron pero bueno, por ahora mejor para mi cliente.

Gracias por el consejo.

[eltam88]

Igual tené en cuenta que la presunción del 57 juega una vez demostrado el contrato de trabajo.