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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #682286  por noloze
 
Hola a todos: Mi consulta es la siguiente, me han consultado personas que han sido despedidas de su trabajo, pero ello saben que tienen enfermedades profesionales, pero iban a las guardias , porque temian que los despidan.- (Tunel carpiano,sordera, etc) ¿puedo ahora hacer que se saquen los estudios pertinentes, e inicar enfermedad profesional,luego de que lo vea un legista?.-
incluso uno de ellos hace un año lo despidieron.- El tema de las enfermedades profesionales en ése lugar de trabajo lo conozco por dos juicios que tengo a ésa empresa.-
Lo que nunca ví es hacer el reclamo judicial luego de despedidos y sin una historia clinica mientras trabajaban.- desde ya muchas gracias si me pueden orientar.-
 #682894  por MORGAN
 
siempre que la afección tenga relación con el trabajo que realizaba y no esté prescripta puede iniciarse el reclamo esté o no la relación laboral vigente. es esencial el informe de un médico legista o especialista en la enfermedad que tiene la persona.
hay que estudiar cada caso. si el trabajador se desmpeñó 2 años en el último empleo cortando fiambres y 15 en uno anterior manejando un martillo neumático y presenta severa hipoacusia no le vas a reclamar al fiambrero una indemnización por la incapacidad que ahora presenta.
 #683455  por noloze
 
MUCHISIMAS GRACIAS POR TU RESPUESTA, ME HA SIDO DE MUY UTILIDAD,
TE LO AGRADEZCO MUCHISIMO.- gracias¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ :P