MUERTE TRABAJADOR RURAL SITUACION DELICADA QUE HACER?

[CAROLINA MARIA]

HOLA AMIGOS: SE PRESENTO UNA SRA. CONCUBINA - CON TRES HIJOS - EN FEBRERO DEL 2010- ME CUENTA QUE SU CONVIVIENTE ERA Y SE DESCOMPUSO EN TRABAJO, LO LLEVARONTRABAJADOR RURAL EN BLANCO AL HOSPITAL - LE DIERON UNA MEDICACION Y LO REGRESARON A SU LUGAR DE TRABAJO, ALLI A LAS POCAS HORAS FALLECIO. EN ENERO DEL 2009.
A LA SRA. LE PAGO LA EMPRESA LA LIQUIDACION FINAL.
LA MUERTE FUE CARATULADA COMO DUDOSA.
LA ART DICE QUE NO ENTRA COMO MUERTE EN EL TRABAJO.
INTERVIENE UN PROFESIONAL, QUE NO HACE NADA.
ES ASI:
ATENTO A QUE LE CORRESPONDE EL SEGURO COLECTIVO OBLIGATORIO DE VIDA 1) PRIMERO LE HICE, A MI CARGO LA SUCESION, YA QUE NO DISPONIA DE MEDIOS, SALE LA DECLARATORIA Y LLAMO AL AGENTE DE SEGURO QUE ME INDICA LA SRA. Y ME DICE QUE LE ENVIE LA DECLARATORIA Y EL PAGO ES DE $ 4.800.00 - A TODO ESTO VOY A LA CIA. DE SEGUROS Y OH SORPRESA - NO SE HALLA REGISTRADO EL TRABAJADOR.
POR LO CUAL TENGO IDEA DE PEDIR POR MEDIO DE LA SUCESION - SE OFICIE A LA CIA. Y A LA EMPRESA A FIN DE QUE INFORME RESPECTO AL SEGURO.
2) QUE INDEMNIZACION RECLAMO A LA ART Y A LA EMPRESA.
POR FAVOR EN CONTESTARME PRONTO YA QUE EN DICIEMBRE PRESCRIBE Y ADEMAS QUE LES PARECE LO DEL OFICIO POR MEDIO DEL SUCESORIO Y SI ESTOS INTERRUMPEN LA PRESCRIPCION. MUCHAS GRACIAS CAROLINA MARIA.

[MORGAN]

En febrero 2009 esa indemnización andaba por los $7.000.-.
Que tareas hacía?, desde cuando?, se usaban agroquímicos?, que productos manipulaba?, cual fue la causa de la muerte?, tuvo licencias por enfermedad?, cuantas veces?. hay que indagar a fondo para asi descartar o no la posibilidad de que el deceso halla tenido origen en el trabajo o por responsabilidad de un tercero y desde ahi uno sabe donde apuntar.
Si no hay seguro lo debe pagar el empleador.

[Siraida]

Hola, en realidad es una pregunta. En éste caso, si el trabajador no estuviera asegurado, debería pagar el empleador, en ese caso también puede requerir que exista primero declaratoria de herederos?, y la prescripción del reclamo, sería de un año como para la compañía de seguros, o se convierte en un reclamo laboral común y es de dos años?
Muchas gracias