Colegas les comento un caso y si alguien me tira una ayuda sera bienvenida . Director de una S.A se contrata una cobertura en ART como empleado porque esa S.A es una pyme y el cuando hay poco personal o por su capacidad cubre esas funciones, la ART lo toma como empleado sabiendo que es director de una S.A,no posee recibo de sueldo, sino manifestacion del contador, cuando sufre accidente laboral asistiendo a un empleado y ante el reclamo de accidente a su art, esta primero lo asiste y luego lo rechaza aduciendo que no es parte del plantel de empleados cuando en el mismo convenio contratado asi lo tomaron, " como empleado" Pregunto, puedo reclamar el accidente a la ART ? lo complicado es que cumple las dos actividades juntas, empleado y cuasi empleador.que opinan? espero respuestas . gracias 
