Duda Multas Art.8 + Diferencias Salariales???

[doctordoctor]

Buenas, trabajadora en negro que le pagaban 1500 por mes cuando debian pagarle 5000.
Ademas de la la multa del 8 24013, va el rubro diferencias salariales o la multa absorve las diferencias o son dos cosas distintas.

Gracias!

[grcerrutti]

no va el 8, va el 10 y de su lectura se extrae que se computa en base a la diferencia entre lo registrado y lo percibido en negro, nada que ver las diferencias salariales

[eltam88]

Va solo la del 8 y dif salarial. La del 8 no se acumula con la del 9 y 10

[LauraS]

Colega consultante: Entiendo que su cliente estaba en negro, y le pagaban 1500, cuando por convenio o lo que fuere su sueldo debia ser de $ 5000. Siendo asi, va la multa del 8 + diferencias salariales no prescriptas (2 años), tal como lo apunto mi preopinante.-

Ahora, si la situacion fuera que cobraba 1500 en blanco + 3500 en negro, es correcto lo que apunta el 1er colega que responde: Multa del 10.-

[sanjuanino]

Colega consultante: Entiendo que su cliente estaba en negro, y le pagaban 1500, cuando por convenio o lo que fuere su sueldo debia ser de $ 5000. Siendo asi, va la multa del 8 + diferencias salariales no prescriptas (2 años), tal como lo apunto mi preopinante.-

Ahora, si la situacion fuera que cobraba 1500 en blanco + 3500 en negro, es correcto lo que apunta el 1er colega que responde: Multa del 10.-

De las dos maneras, va la multa del 8 + diferencias salariales no prescriptas (2 años). Y creo que para ese lado apuntaba la consulta original

[grcerrutti]

perdón.... claro, va la del art.8, leí mal, pensé que cobraba parte el blanco

[eltam88]

Colega consultante: Entiendo que su cliente estaba en negro, y le pagaban 1500, cuando por convenio o lo que fuere su sueldo debia ser de $ 5000. Siendo asi, va la multa del 8 + diferencias salariales no prescriptas (2 años), tal como lo apunto mi preopinante.-

Ahora, si la situacion fuera que cobraba 1500 en blanco + 3500 en negro, es correcto lo que apunta el 1er colega que responde: Multa del 10.-

De las dos maneras, va la multa del 8 + diferencias salariales no prescriptas (2 años). Y creo que para ese lado apuntaba la consulta original

De las 2 maneras no.

[sanjuanino]

Perdón por la burrada
Por que en la 2da situación no podría pedir las diferencias salariales por 2 años para atras, además de la multa del art. 10?

[LauraS]

Diferencias Salariales en ambos supuestos se pueden reclamar, claro.

A lo que apuntaba el colega es que no va la multa del Art 8 Ley 24013 en ambos supuestos que enuncie.

En el supuesto que enuncie 1ro, va el 8 + Dif salariales.-

Pero en el supuesto 2do, el 8 no iria, iria solo el 10. El Art 8 Ley 24013 nunca es acumulativo del 9 y el 10. Si va el 8, excluye al 9 y 10, necesariamente....

[eltam88]

Diferencias Salariales en ambos supuestos se pueden reclamar, claro.

A lo que apuntaba el colega es que no va la multa del Art 8 Ley 24013 en ambos supuestos que enuncie.

En el supuesto que enuncie 1ro, va el 8 + Dif salariales.-

Pero en el supuesto 2do, el 8 no iria, iria solo el 10. El Art 8 Ley 24013 nunca es acumulativo del 9 y el 10. Si va el 8, excluye al 9 y 10, necesariamente....

Eso, eso, eso diría el chavo del ocho. La del 9 y 10 si se pueden acumular(no hablo de este caso). La del 8 como dice Lauras no se acumula con la del 9 o 10

[sanjuanino]

aaaaaaaaaaahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh