si alguien me puede orientar no tengo claro esta situacion?? un cliente mio viene con que no le pagan lo sueldos, esta en negro, desde hace 2 años, es tecnico en refrigeracion cumpliendo funciones colocando aires acondicionados, el tema es que no se como encuadrar la categoria si como empleado de comercio??? o como en la union obrera matalurgica que se encuentra la categoria de tecnicos en montajes de refrigeracion??? gracias por las opiniones
Un Sitio de Ley
tecnico en refrigeracion, categoria laboral???
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Hola, es un empleado calificado, podes utilizar "Matenimiento"(obvio maquinarias etc, que requieren precision y conocimiento es lo que hacen los Tecnicos.. Te conviene mas, y aplicas la L.C.T. en lo comercial no encuadra por que deberias ver en que categoria y no da seria por ej, vendedor (aclarar con comisioes o no),encargado, cajero etc. Tu cliente es unTecnico. espero haberte ayudado.Saludos.
Ojo que el tema de los convenios colectivos no dependen de la actividad que realice el trabajador, sino del objeto principal que hace a la actividad del empleador, en base a ello, ira CCT de comercio, si el empleador realiza servicios o los comercializa. En cambio si produce aires y/o elementos metalurgicos y además presta servicios de mantenimiento va metalurgico, se entiende? y asi con cada actividad principal del empleador si es una sociedad es mas facil vas al BO y ves el estatuto con su objeto social y listo.
me parecia ... que se aplica el CCT 130/75 DE EMPLEADOS DE COMERCIO. Pero que catagoria seria? auxiliar especializado?
DraGuadalupeRuiz escribió:Ojo que el tema de los convenios colectivos no dependen de la actividad que realice el trabajador, sino del objeto principal que hace a la actividad del empleador, en base a ello, ira CCT de comercio, si el empleador realiza servicios o los comercializa. En cambio si produce aires y/o elementos metalurgicos y además presta servicios de mantenimiento va metalurgico, se entiende? y asi con cada actividad principal del empleador si es una sociedad es mas facil vas al BO y ves el estatuto con su objeto social y listo.
Coincido plenamente.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
podrías aclarar un poco más qué tipo de empresa es??? a lo mejor no se aplica el CCT 130/75. En cuanto al Boletín Oficial respetuosamente discrepo y considero que las genéricas enumeraciones que se colocan en los Estatutos en cuanto al Objeto no son determinantes en cuanto al ámbito de aplicación personal de un convenio colectivo. La experiencia me indica que hay que analizar quiénes fueron las partes colectivas que los suscribieron.