Hola a todos.
Tengo que intimas a una fabrica, que le estan dando a mi cliente hace meses licencia medica pero sin reconocerle enfermedad laboral, como inculpable y no le dan otro puesto, mas alla de que hay 600 empleados, el tiene titulo secundario y otra actividad le podrian otorgar...
A VER QUE PIENSAN:::
1RO solicito adecuacion de tareas conforme a medico indica que tipo de tareas puede realizar, indicandole algunas existentes al empleador,para que quede bien claro, que hay tareas para el y su capacidad laboral actual.
2do, pido el mapa de riesgo de la ART para ver si su tarea esta como riesgosa y puede ser compatible con la enfermedad actual ( lumbalgia, atrofia de vertebras )...que opinan???
SALUDOS A TODOS.-
Tengo que intimas a una fabrica, que le estan dando a mi cliente hace meses licencia medica pero sin reconocerle enfermedad laboral, como inculpable y no le dan otro puesto, mas alla de que hay 600 empleados, el tiene titulo secundario y otra actividad le podrian otorgar...
A VER QUE PIENSAN:::
1RO solicito adecuacion de tareas conforme a medico indica que tipo de tareas puede realizar, indicandole algunas existentes al empleador,para que quede bien claro, que hay tareas para el y su capacidad laboral actual.
2do, pido el mapa de riesgo de la ART para ver si su tarea esta como riesgosa y puede ser compatible con la enfermedad actual ( lumbalgia, atrofia de vertebras )...que opinan???
SALUDOS A TODOS.-
