Buenas tardes, es la primera vez que utilizo el foro y agradeceria la ayuda que puedan darme.
Hace poco me recibi y tengo un caso que no se como encararlo por que me genera algunas dudas.
Mi cliente (empleador) despidio a dos empleados, de los cuales solo uno tenia una registracion irregular (de 5 años de trabajo solo uno se registro). La empleada que no estaba registrada ya percibio el monto correspondiente por despido pero no asi el segundo, con quien se sigue negociando el monto a pagar. Mi cliente no quiere tener problemas a futuro, por eso quiere realizar una audiencia espontanea en el Minist. de Trabajo (Delegacion Moron), pero por lo que estuve leyendo, en prov. no se homologan los acuerdos, por ende no estaria cubierto 100% a un futuro reclamo. Al ser la primera vez que realizo este tipo de acuerdos, no se hasta que punto es conveniente exponerlo al Ministerio ya que la relacion no estaba registrada. Que consecuencias le puede generar?. En el caso de la empleada que ya cobro su indemnizacion, es posible tambien realizar el acuerdo?.
Agradeceria quien pueda ayudarme ya que me encuentro un poco perdida en este tema.
Muchas Gracias, Cecilia
Hace poco me recibi y tengo un caso que no se como encararlo por que me genera algunas dudas.
Mi cliente (empleador) despidio a dos empleados, de los cuales solo uno tenia una registracion irregular (de 5 años de trabajo solo uno se registro). La empleada que no estaba registrada ya percibio el monto correspondiente por despido pero no asi el segundo, con quien se sigue negociando el monto a pagar. Mi cliente no quiere tener problemas a futuro, por eso quiere realizar una audiencia espontanea en el Minist. de Trabajo (Delegacion Moron), pero por lo que estuve leyendo, en prov. no se homologan los acuerdos, por ende no estaria cubierto 100% a un futuro reclamo. Al ser la primera vez que realizo este tipo de acuerdos, no se hasta que punto es conveniente exponerlo al Ministerio ya que la relacion no estaba registrada. Que consecuencias le puede generar?. En el caso de la empleada que ya cobro su indemnizacion, es posible tambien realizar el acuerdo?.
Agradeceria quien pueda ayudarme ya que me encuentro un poco perdida en este tema.
Muchas Gracias, Cecilia
