CONSULTA SOBRE DESPIDO CON LICENCIA POR ENFERMEDAD

[maesap]

Tengo un cliente que quiere despedir a un trabajador que se encuentra con una carpeta por enfermedad inculpable psiquiatrica.
Estuve viendo la LCT y me surgen dudas.
1. El periodo de licencia paga son 3 meses. Que quiere decir con "En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo"? porque ahi la licencia se aumenta a 6 meses.
2. Si lo despide dentro del plazo de licencia paga le debe abonar la indemnizacion por despido y los salarios correspondientes a los meses que faltaren para completar los 3 o 6, o le tiene q pagar por todo el tiempo que dure la enfermedad hasta el alta medico???
3. En el año de conservacion del empleo, no le tiene q pagar salarios, solo conservar el empleo, no?
4. Y si lo despide dentro de ese año como seria la indemnizacion??

[jurisfernando]

Si la despide ahora tendrá que pagar además de la indemnización, la que contempla el 213, es decir los meses que restacen percibir por la enfermedad inculpable. La diferencia de 3 o seis meses en relación a si tiene o no carga de familia simplemente se refiere si en el recibo tiene asignaciones familiares. Si las tiene , aunque no le de la antiguedad el período se extiende de 3 a 6 meses.
Puede pasar que sea el cónyuge quien recibe las asignaciones familiares, en ese caso solo le va a corresponder tres meses, por que las cargas de familia estén en cabeza del esposo/sa. saludos

[maesap]

Gracias Fernando por tu respuesta.
Cdo decis q debe pagar los salarios por los meses que restacen percibir por la enfermedad inculpable te referis hasta completar el periodo de 3 meses o hasta el alta medica? Y para el caso q sea el alta medica, el alta de q medico? el de la trabajadora o el del medco del empleador?
Y si la despide pasado los 3 meses, dentro del año de conservacion del empleo???