tengo dudas de laboral, pues no sé lo suficiente. Los hechos son los siguientes. El empleador alquila un local para sus actividades, instala 8 máquinas y emplea gente 5 personas. Inicia la actividad en el mes de marzo. Finalizando el mes de julio uno de los empleados que ingresó en ese mismo mes (el cual no trabajaba todos los días), demanda al empleador por despido, el empleador se entera en ese momento. Van a una conciliación el empleado no se presenta pero si lo hace su abogado. No se realiza la conciliación. El empleador asiste a una segunda conciliación, el demandante no se presenta, nuevamente no llegan a conciliación. La ultima semana de agosto una nota del ministerio de trabajo se extravia y el empleador se presenta en el ministerio para averiguar de que se trataba. Nadie sabe. La misma ultima semana ya e em empleador regulariza su situación como monotributista y declara empleados.
Quisiera saber: ¿Que derechos le asisten al empleador?. Si le caben multas cuales, por no registrar empleado.
si podria considerarse como un despido injustificado?
Hasta donde podria terminar perjudicada la parte demandada?
Podrian perder su taller? porque?
ppodrian quebrar?
Quisiera saber: ¿Que derechos le asisten al empleador?. Si le caben multas cuales, por no registrar empleado.
si podria considerarse como un despido injustificado?
Hasta donde podria terminar perjudicada la parte demandada?
Podrian perder su taller? porque?
ppodrian quebrar?
