Buenos dias: queria plantear el siguiente caso y pedir opiniones. Mi cliente tiene sentencia favorable en un ejecutivo por el cual esta embargando sueldos de su deudor. Este es despedido, y en la audiencia de conciliación en el SECLO, no hubo acuerdo. Ahora, el empleador esta esperando la demanda. Como se procede en estos casos? Hay que presentarse en el juicio laboral pidiendo el embargo sobre lo que va a cobrar? Se pide sobre toda la deuda o aplican el porcentaje de ley? O hay que oficiar al empleador para que, en caso de sentencia en el juicio, retenga el importe correspondiente?
Cualquier sugerencia es bienvenida, muchas gracias y saludos.
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