SRA. DE 60 AÑOS TIENE 21 AÑOS TRABAJADOS EN UN CASA DE FAMILIA, UNCA LE APORTARON PARA LA JUBILACION, TIENE EN SU PODER UN CONVENIO DE ACUERDO DE PAGO FIRMADO CON LA PATRONAL ANTE MINISTERIO DE TRABAJO, EN EL MISMO SOLO CONSTA EL MONTO A PERCIBIR PERO NO FECHA DE INGRESO N DE FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL, ESOS AÑOS PUEDEN SER RECONOCIDOS POR ANSES Y TOMADOS PARA QUE ETA SRA, SE JUBILE COMO AMA DE CASA, ADEMAS POSEE UNOS 7 AÑOS DE APORTES EN OTROS EMPLEOS.mUCHAS GRACIAS
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21 AÑOS DE RABAJO PERON NO LE APORTARON
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No. Aparte de eso, tiene que hacer la denuncia en Afip. Que lo lleve como prueba.-
Hola: Tiene razón Igaray, tiene que denunciar el empleo no registrado y la falta de aportes, la ANSES, no reconoce los períodos que no fueron aportados, solamente por presentar un convenio.
Reconoce los efectivamente aportados, porque constan en sus antecedentes.
Desconozco como será la situación de los empleadores, pero hay que buscar una solución.
Ahora hay una moratoria para blanquear empleados, o que le paguen los años que le deben como SDM, o que le paguen la moratoria al contado para que ella pueda cobrar todo como corresponde,
Pero que vea a un abogado laboralista, porque no se puede pactar una situación así con el empleador, porque está expresamente prohibido, hay normas de orden público comprometidas y el trabajador no puede renunciar a sus derechos pactando una situación que lo desfavorece.
ella con 21 más 7 de aportes que tiene, y algo que compraba por sicam ( que quizás aplicaba sobre ese período un beneficio y ni siquiera pagaba lo que le falta) se jubilaba AHORA, este mes, y como no le aportaron, le están haciendo perder su jubilación. saludos
Reconoce los efectivamente aportados, porque constan en sus antecedentes.
Desconozco como será la situación de los empleadores, pero hay que buscar una solución.
Ahora hay una moratoria para blanquear empleados, o que le paguen los años que le deben como SDM, o que le paguen la moratoria al contado para que ella pueda cobrar todo como corresponde,
Pero que vea a un abogado laboralista, porque no se puede pactar una situación así con el empleador, porque está expresamente prohibido, hay normas de orden público comprometidas y el trabajador no puede renunciar a sus derechos pactando una situación que lo desfavorece.
ella con 21 más 7 de aportes que tiene, y algo que compraba por sicam ( que quizás aplicaba sobre ese período un beneficio y ni siquiera pagaba lo que le falta) se jubilaba AHORA, este mes, y como no le aportaron, le están haciendo perder su jubilación. saludos
Celia